Trotz eines insgesamt zurückhaltenden wirtschaftlichen Umfelds investieren viele Logistikunternehmen weiterhin gezielt in Schlüsselpositionen.
Aus meiner Sicht verschiebt sich der Fokus dabei deutlich.
Es geht weniger um Wachstum um jeden Preis, sondern vielmehr um Stabilität, Steuerungsfähigkeit und gezielte Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
Wir begleiten aktuell mehrere Mandate in den USA, Europa und im Middle East – unter anderem in den Bereichen Ocean Freight, Project Logistics sowie in klassischen Führungsrollen mit P&L-Verantwortung.
Aktuelle Suchmandate umfassen beispielsweise:
- Procurement Specialist – Reefer (FCL Export) in Miami
- Branch Manager in Seattle
- mehrere Führungspositionen im Bereich Project Logistics im Middle East (Dubai / Saudi-Arabien)
- sowie Management- und Vertriebsfunktionen im europäischen Markt
Die Bandbreite zeigt sehr klar, wo Unternehmen aktuell ansetzen:
in der operativen Exzellenz, in der Steuerung internationaler Verkehre und im gezielten Ausbau kommerzieller Strukturen.
Was dabei besonders auffällt:
Unternehmen suchen zunehmend Persönlichkeiten, die operative Erfahrung mit einem klaren strategischen Verständnis verbinden. Reine Funktionsprofile treten in den Hintergrund – entscheidend ist die Fähigkeit, Organisationen sicher durch anspruchsvolle Marktphasen zu führen.
Gerade in internationalen Strukturen wird deutlich, wie wichtig Erfahrung, Netzwerk und Marktverständnis geworden sind.
Executive Search wird in diesem Umfeld immer stärker zu einem strategischen Instrument – nicht nur zur Besetzung von Positionen, sondern zur gezielten Weiterentwicklung von Organisationen.
Für einen vertraulichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Christian Nebel
WCL – Worldwide Consultants in Logistics
🌐 www.wcl.de