Zukunft gestalten – Verantwortung übernehmen
In dieser Position übernehmen Sie die operative und wirtschaftliche Führung einer dynamischen Logistikniederlassung im süddeutschen Raum. Die Rolle erfordert unternehmerisches Denken, Führungsstärke und ein klares Gespür für Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und Entwicklungspotenziale.
Die Position ist bei einem traditionsreichen und international aktiven Logistikunternehmen angesiedelt, das für seine langfristige Kundenbindung, hohe Servicequalität und starke regionale Präsenz bekannt ist. Das Unternehmen kombiniert moderne Technologien mit einem werteorientierten Führungsstil und setzt konsequent auf nachhaltige Weiterentwicklung – im Sinne seiner Mitarbeitenden, Kunden und Partner.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung der Niederlassung unter Einhaltung interner Standards und Richtlinien
Linienverantwortung für die zugeordneten Abteilungen und Sicherstellung effizienter Abläufe
Strategische Weiterentwicklung der Filiale sowie Definition und Kontrolle operativer und wirtschaftlicher Zielvorgaben
Verantwortung für die Erreichung der Jahresziele unter Berücksichtigung konzernweiter KPIs und Qualitätsvorgaben
Überwachung von Budget, Außenständen und laufendem Controlling auf Basis interner Reporting-Tools (SAP, Business Objects, myCRM)
Gestaltung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse inklusive Einhaltung unternehmensweiter Mindeststandards
Umsetzung und Kontrolle relevanter Vorgaben, wie HSEQ-Standards, Sales-Prozesse und Personalentwicklungsrichtlinien
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen – insbesondere im Bereich Air & Sea
Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden
Persönliche Betreuung wichtiger Partner und Key Accounts
Verantwortung für die gezielte Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Filiale
Sicherstellung kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung in Abstimmung mit der Personalentwicklung
Führen von strukturierten Mitarbeitergesprächen inkl. jährlicher Dokumentation
Eigenverantwortliche Weiterqualifizierung und aktives Engagement in überregionalen Projekten
Förderung des Teamspirits unter Berücksichtigung gruppendynamischer Aspekte
Sorgfältiger Umgang mit Firmenfahrzeugen und Firmeneigentum
Ihr Profil
Mehrjährige Führungserfahrung im Logistik- oder Speditionsumfeld, idealerweise in der Steuerung komplexer Standorte oder Niederlassungen
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strategisches Verständnis
Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und betriebswirtschaftlicher Steuerung
Souveräner Umgang mit modernen Reporting-Tools wie SAP, Business Objects oder vergleichbaren Systemen
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein wertschätzender Führungsstil
Hohe Kundenorientierung sowie Freude an der aktiven Marktbearbeitung und Akquise
Kompetenz in der Organisationsentwicklung sowie in der Förderung und Entwicklung von Teams
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich
Haben wir Ihre Interesse geweckt?
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe anspricht und Sie mehr erfahren möchten, steht Ihnen unser Executive Search Experte Christian Nebel gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter cn@wcl.de. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.