F\u00fcr eine f\u00fchrende internationale Logistikgruppe mit globalem Netzwerk suchen wir im Rahmen eines Executive-Search-Mandats eine erfahrene Pers\u00f6nlichkeit als HR Business Partner (m\/w\/d) f\u00fcr einen geografischen Cluster.<\/p>\n\n\n\n
Das Unternehmen steht f\u00fcr nachhaltiges Wachstum, klare Strukturen und den Anspruch, Personalstrategie eng mit der Gesch\u00e4ftsstrategie zu verzahnen.<\/p>\n\n\n\n
Ihre Aufgaben<\/strong><\/p>\n\n\n\n In dieser Funktion agieren Sie als strategische HR-Schnittstelle f\u00fcr die regionale Gesch\u00e4ftsleitung und stellen sicher, dass alle personalrelevanten Themen konsequent an den gesch\u00e4ftlichen Zielen ausgerichtet sind.<\/p>\n\n\n\n Sie \u00fcbersetzen globale Personalstrategien in klare regionale Ma\u00dfnahmen und sorgen f\u00fcr eine strukturierte und nachhaltige Umsetzung. Dabei verantworten Sie die Personalplanung in Ihrer Region, begleiten Nachfolgeprozesse und treiben die systematische Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften aktiv voran.<\/p>\n\n\n\n Dar\u00fcber hinaus stellen Sie sicher, dass HR-Standards, Prozesse und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen einheitlich und verl\u00e4sslich umgesetzt werden. Sie koordinieren die HR-Verantwortlichen in mehreren L\u00e4ndern, f\u00f6rdern eine abgestimmte Vorgehensweise und schaffen Transparenz in allen personalbezogenen Kennzahlen.<\/p>\n\n\n\n Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer T\u00e4tigkeit liegt in der Begleitung organisatorischer Ver\u00e4nderungen. Sie unterst\u00fctzen Restrukturierungen, Wachstumsphasen oder strukturelle Anpassungen und sorgen f\u00fcr klare Kommunikation sowie Stabilit\u00e4t in der Umsetzung.<\/p>\n\n\n\n Ihr Profil<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sie verf\u00fcgen \u00fcber ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.<\/p>\n\n\n\n Sie bringen mehrj\u00e4hrige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit und haben bereits Verantwortung f\u00fcr regionale Strukturen oder mehrere L\u00e4nder getragen. Idealerweise haben Sie in komplexen Organisationsstrukturen gearbeitet und sind es gewohnt, sowohl strategisch als auch operativ wirksam zu sein.<\/p>\n\n\n\n Sie verf\u00fcgen \u00fcber fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Organisationsgestaltung, Nachfolgeplanung sowie in der Begleitung von Ver\u00e4nderungsprozessen. Ihr Arbeitsstil ist analytisch, strukturiert und l\u00f6sungsorientiert.<\/p>\n\n\n\n Auf F\u00fchrungsebene treten Sie souver\u00e4n und \u00fcberzeugend auf. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen auszubalancieren, klare Positionen zu vertreten und tragf\u00e4hige Entscheidungen mitzugestalten.<\/p>\n\n\n\n Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.<\/p>\n\n\n\n Kontakt<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position in einem international ausgerichteten Umfeld reizt und Sie Ihre HR-Expertise auf regionaler Ebene strategisch einbringen m\u00f6chten, freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.<\/p>\n\n\n\n Dieses Mandat wird exklusiv betreut von Christian Nebel. Sie erreichen unseren Exceutive Search Experten unter cn@wcl.de<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Erfahrene HR-F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit f\u00fcr einen geografischen Cluster in einer internationalen Logistikgruppe gesucht. Strategische HR-Verantwortung in Singapur oder Hongkong. Executive Search durch Christian Nebel.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4744,"menu_order":0,"template":"","job-categories":[59],"class_list":["post-4737","jobs","type-jobs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job-categories-asien"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/4737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/4737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4747,"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/4737\/revisions\/4747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcl.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=4737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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